הראל More לשכירים מהווה אפיק חיסכון ארוך טווח שבו התווספו עבורך ההפרשות הפנסיוניות (כספי פיצויים ותגמולים) שלך כשכיר למטרת קבלת קצבה לאחר הפרישה.
מסלולי השקעה לבחירתך בהתאמה אישית
בהראל More לשכירים אתה יכול לבחור את מסלולי ההשקעה שלך, ולנהל את הכספים שלך ברמת הגמישות המתאימה לך ביותר. באפשרותך לבחור את סוג ההשקעה בשוק ההון ואת הנתח המנייתי של ההשקעה לפי רמת הסיכון בה תבחר. לדוגמה, עומדים לרשותך מסלולים לפי שיעורי ההשקעה באפיקי המניות, וכן מסלולי השקעה במטבע חוץ או באפיקי השקעה שקליים, צמודי מדד, השקעה באיגרות חוב מיועדות ועוד.
ניידות מרבית פטורה מעמלות במעבר בין מסלולי השקעה
בהראל More לשכירים באפשרותך להעביר את כספי החיסכון בין מסלולי ההשקעה בכל עת. המעבר בין המסלולים או בין הקופות אינו מוגבל, ואינו כרוך בעמלה.
הטבות מס כעובד שכיר וכמעסיק
במסגרת הראל More לשכירים אתה נהנה מהטבות במס הכנסה.
הגנות ביטוחיות
במסגרת הראל More לשכירים תוכל לרכוש הרחבות לביטוח, ובכלל זה:
- פיצוי כספי חודשי ופטור מתשלום דמי הביטוח במקרה של אובדן כושר עבודה
- באפשרותך לרכוש את פיצוי חודשי מתוך ההפקדה לחיסכון או בתוספת פרמיה
משיכת ערך הפדיון
אתה זכאי למשוך את ערך הפדיון שבקופה, משיכה חלקית או מלאה, במצבים הבאים:
- בעת סיום יחסי עובד-מעסיק: באפשרותך לפדות את פיצויי הפיטורים
- באפשרותך למשוך כספי קצבה שנצברו עד 31 בדצמבר 1999 שנצברו לזכותך והועברו לתוכנית, בסכום חד-פעמי בהתאם לתקנות.
- בגיל פרישה: בהגיעך לגיל פרישה באפשרותך למשוך כספים שנצברו לזכותך מעבר לסכום הנדרש להבטחת הקצבה המינימלית הקבועה בפוליסה
דמי ניהול קבועים דמי הניהול
בתוכנית הראל More לשכירים דמי הניהול בשיעור קבוע לכל משך התוכנית, ונגבים מהפרמיה ומהחיסכון הצבור
שימוש בתוכנית כבטוחה להלוואה
הראל More לשכירים מאפשרת לך לקבל הלוואה בתנאים אטרקטיביים, תוך שימוש בתוכנית כבטוחה להלוואה. מתן ההלוואה כפופה לאישורינו בהראל.
מידע אישי יומי מקוון (On line)
בהראל More לשכירים הגישה המקוונת שלך למעקב אחר הביצועים בתוכניתך האישית היא על בסיס יומי. העדכון המקוון מאפשר לך מהירות תגובה גבוהה לשינויים בשוק ההון.
ניידות בין תוכניות
גם אם יש לך חיסכון פנסיוני אחר, באפשרותך להעביר את הכספים שצברת להראל more לשכירים בקלות וביעילות מרבית.
יתרונות למעסיק
הראל More לשכירים מעניקה לך כמעסיק יתרונות רבים בניהול הקשר עם עובדיך, ובכלל זה:
- הקמת קרן לעת פרישה עבור העובדים המבוטחים
- ניהול מערך תנאים סוציאליים מורכב באמצעות מסגרת מקצועית מובילה, מנוסה ואמינה
- הטבות מס: ההוצאה על ביטוח עובדיך נחשבת הוצאה מוכרת לצורכי מס הכנסה
- שחרור מחובת תשלום סכומים גבוהים למשפחת העובד במקרה מוות בטרם עת
- השקעה בעובד על ידי שיפור ניכר בתנאיו, ובמקביל קידום יחסי עובד-מעסיק ויצירת מחויבות הדדית